パフォーマンスレビューのワークフロー
AI支援のライティング、360°フィードバック、キャリブレーション、9ボックス・タレントマトリクスを活用し、一貫性のある評価判断を支える構造化されたレビューサイクルを実施できます。
15Five
認証する15Fiveは、レビュー、エンゲージメント調査、目標、報酬、分析を一元管理できるAI搭載の人事向けパフォーマンス管理プラットフォーム。
15Fiveとは
15Fiveは、AI搭載のパフォーマンス管理プラットフォームで、レビュー、エンゲージメント、マネージャーの有効性、報酬、タレントプランニングを1つのシステムで管理できるよう支援します。この製品は、従来の年次評価を超えて、継続的なフィードバックと分析を活用し、パフォーマンスと定着率の向上を支援したい企業向けに位置付けられています。
同サイトでは15Fiveを、使いやすく、カスタマイズ可能で、人事担当者とマネージャーが従業員データを行動に変えられるよう設計されたオールインワンの人材管理システムとして紹介しています。製品ページでは、パフォーマンスレビュー、エンゲージメント調査、OKRと目標、360°フィードバック、マネージャー支援、報酬ツール、レビュー作成や会議サポートなどのAI支援ワークフローが強調されています。
主な機能
エンゲージメントの測定
エンゲージメント調査、対象を絞ったアセスメント、ライフサイクル調査、結果を次のアクションにつなげるアクションプランニングツールを通じて、従業員のフィードバックを収集できます。
マネージャー支援
AIアシスタント、議事メモ、マイクロラーニングコンテンツ、日々のリーダーシップ業務向けに設計されたコーチングツールで、マネージャーを支援できます。
目標と整合性
OKR、目標管理、フィードバック、チェックインを活用して目標と整合性を追跡し、個人の業務をより広いチームの優先事項につなげます。
報酬計画
報酬を同じシステムに統合し、給与レンジ、ベンチマーキング、トータルリワードのダッシュボード、報酬レビューのワークフローを利用できます。
分析とインサイト
ダッシュボードとAI生成のインサイトを使って、組織全体のエンゲージメント、パフォーマンス、離職率、属性別の傾向を確認できます。
主なユースケース
構造化されたパフォーマンスレビューを実施する
人事チームは、レビューサイクル、360°フィードバック、キャリブレーション、タレント評価の議論を、スプレッドシートや別々のツールで管理する代わりに1か所に集約できます。
エンゲージメントを測定し、フィードバックに対応する
ピープルチームは、エンゲージメント調査データを収集し、傾向を可視化し、定着率、マネージャーの有効性、従業員体験に関するアクションプランを作成できます。
日常のマネージャー業務を支援する
マネージャーは、チェックイン、議事メモ、コーチングコンテンツ、AI支援を活用して、より良い1on1を実施し、アクション項目を確実にフォローできます。
報酬とパフォーマンスを連携させる
組織は、報酬判断をパフォーマンスデータと結び付け、報酬レビューと給与レンジを活用し、より透明性の高い報酬計画を支援できます。
経営層レベルで人材指標を追跡する
リーダーは、ダッシュボード、フィルター、分析を使って、チームや属性ごとのパフォーマンス、離職率、エンゲージメントを監視できます。
Pros and Cons
Pros
- レビュー、エンゲージメント、報酬を分けるのではなく、関連する複数の人材管理ワークフローを1つのプラットフォームでカバーできます。
- レビュー、フィードバックの要約、議事メモ、ワークフロー自動化のためのAI支援ツールが含まれています。
- コーチング、学習コンテンツ、製品内ガイダンスを通じて、構造化されたマネージャー支援を提供します。
- ダッシュボードと分析により、エンゲージメント、離職率、パフォーマンスの傾向をまとめて確認できます。
- 料金ページにはEngage、Perform、Total Platformを含む複数のパッケージが表示されており、必要に応じて範囲を絞ったり広げたりできます。
Cons
- 提供元の情報では、JiraやSalesforceなどの例を除き、特定のサードパーティ連携に関する詳細が限られています。
- AIエージェントやGrowth Studioのような一部の高度な機能は新しいモジュールの可能性があり、すべての顧客がプラットフォーム全体を必要とするわけではありません。
FAQ
15Fiveはどのような企業に最も適していますか？
15Fiveは、パフォーマンスレビュー、エンゲージメントの向上、マネージャーによる退職リスクやパフォーマンスの把握を効率化したい中堅企業およびエンタープライズ企業に最適です。
15Fiveはビジネスの何に役立ちますか？
15Fiveは、パフォーマンスレビュー、エンゲージメント調査、報酬情報、目標、分析を1つのシステムにまとめ、従業員データに基づいてチームが行動しやすくするAI搭載のパフォーマンス管理プラットフォームです。
15Fiveはどのようなワークフローをサポートしますか？
このプラットフォームには、パフォーマンスレビュー、AI支援レビュー、360°フィードバック、OKRと目標、マネージャー支援、エンゲージメント調査、報酬ツール、分析ダッシュボードが含まれています。
15Fiveは他のシステムと接続できますか？
料金ページによると、15FiveはHRISシステム、SSOプロバイダー、JiraやSalesforceなどの業務ツールと連携でき、料金表ではSlack/SMS通知にも触れています。
Quick Facts
- カテゴリ
- 継続的パフォーマンス管理ソフトウェア
- プラットフォーム形態
- 人事・ピープルチーム向けのクラウドソフトウェアスイート
- 主な利用者
- 人事責任者、マネージャー、中堅企業またはエンタープライズ企業
- 価格
- 料金ページに有料プランが表示されており、Engage、Perform、Total Platformのオプションから始まります
- ウェブサイト
- 15five.com
- 注目のワークフロー
- パフォーマンスレビュー、エンゲージメント調査、目標、報酬、マネージャーコーチングを1つのシステムで提供
15Fiveの代替品
Hurree
Hurreeは、会社データを一元管理し、共有ダッシュボードを構築、Rivaで要約・提案・予測を生成するAI搭載の分析・レポートプラットフォーム。技術設定なしで使える単一のレポート基盤を求めるチーム向けです。
北极九章
北极九章は、自然言語でデータ分析できる企業向けAIデータインサイトエンジンです。テキストや音声で質問し、業務フロー内でグラフ付きの結果を得られます。
Postfity
Postfityは、複数の連携アカウントで投稿の予約、計画、公開、効果測定ができるSNS管理ツールです。分析、受信箱管理、AI支援、チーム作業、Freeプランにも対応。
OpenTrain AI
OpenTrain AIは、事前審査済みのAIトレーナー、データラベラー、分野専門家を採用できるマーケットプレイス兼マネージドサービス。RLHF、評価、レッドチーミング、アノテーション、エージェント運用に対応。
Superside
Supersideは、グローバル人材、AIファーストのワークフロー、プロジェクト管理ツールを組み合わせた、企業・社内チーム向けAIクリエイティブサービスです。
AnyClip
AnyClipは、動画のエンリッチメント自動化、検索性向上、エンゲージメントと収益化を支援するビジュアルインテリジェンスプラットフォーム。メディア、出版、スポーツ、社内動画業務向け。