AI 搜寻与候选人发现
使用高级筛选、AI 搜索构建器控制、LinkedIn 信息揭示,以及 AI 概览、亮点和技术档案详情等资料信号来搜索候选人。
Qode 是一款 AI 招聘引擎,将候选人搜寻、外联、职位分发、申请人跟踪和 AI 面试整合到一个招聘平台中。网站将其定位为统一系统,适合希望减少手动招聘工作并在一个地方管理完整招聘生命周期的团队。
在产品和定价页面中,Qode 被组织为三个主要模块:Sourcing & Outreach、Jobs & ATS 和 AI Interview。该平台支持候选人搜索与揭示、通过邮箱和电话信息发现进行外联、向 200+ 平台发布职位、申请人管理,以及带有报告和完整性检查的 AI 面试。
使用高级筛选、AI 搜索构建器控制、LinkedIn 信息揭示,以及 AI 概览、亮点和技术档案详情等资料信号来搜索候选人。
通过 AI 邮件模板和基于 Gmail 与 Outlook 的智能外联创建外联序列,并可按方案使用邮箱和电话信息揭示额度。
将职位发布到 200+ 招聘平台,使用 AI 辅助的 JD 构建器,添加筛选问题,并在 ATS 中管理申请流程。
使用智能申请人匹配与排序,根据平台中展示的招聘标准,对候选人在搜寻和职位流程中的顺序进行整理。
使用 Tracy 运行 AI 视频面试,包括定制问题、岗位专属面试类型、回答摘要、评分、文字记录和视频回看。
查看完整的报告与企业级选项,其中包括品牌化和自定义流程,并检查面部、标签页和行为等完整性信号。
使用筛选条件构建搜索查询,揭示候选人联系方式,并在进入外联前对资料进行排序。
发布岗位,在 ATS 中筛选申请人,并在候选人推进流程时通过电子邮件或 WhatsApp 自动跟进。
运行结构化 AI 面试,根据候选人简历定制问题,然后查看文字记录、视频、摘要和评分明细。
当多个招聘人员需要权限、自定义阶段、品牌化、分析或更高招聘量支持时,使用 Enterprise 控制。
查看候选人报告和完整性信号,以支持在远程或大规模面试时做出更一致的决策。
Qode 被定位为一体化 AI 招聘引擎,将候选人搜寻、职位分发、申请人跟踪和 AI 面试集中在一个平台中。
定价页面展示了 Free trial、Starter、Growth 和 Enterprise 选项。Free trial 和付费方案均公开展示,而 Enterprise 采用定制定价。
Qode 的招聘流程将候选人搜寻与外联、职位与 ATS、以及 AI Interview 结合起来,让团队可以在一个系统中从候选人发现推进到面试报告。
来源内容描述了 AI 面试报告,包含分数、筛选信息、岗位胜任度、语言胜任度、面试信号、回答摘要,以及支持方案下的视频和文字记录。
网站将 Enterprise 描述为适用于团队的方案,提供定制 ATS、ATS/CRM 集成、团队权限、分析、入门支持和优先支持。
HiringPartner.ai is an autonomous AI recruiting platform for sourcing, screening, and interviewing candidates 24/7. It supports ATS-connected workflows, bulk resume uploads, and reviewable interview outputs for hiring teams.
HeyMilo 是一款面向高量招聘团队的 AI 招聘平台,可自动进行候选人筛选与面试,同时让招聘人员掌控最终决策。支持 ATS 集成、多语言面试和品牌化候选人体验。
Sense 是面向招聘团队的人才互动平台,可在 SMS、WhatsApp、聊天、邮件和语音等渠道自动触达候选人、筛选并安排面试,并可与 ATS 及更广泛的 HR tech stack 协同使用。
OpenTrain AI 是一个面向 AI trainer、数据标注员和行业专家招聘的 marketplace 与托管服务平台,帮助团队完成 RLHF、评测、红队测试、标注和 agent 工作流,无需切换现有工具。
15Five 是一款 AI 驱动的绩效管理平台,面向 HR 团队和管理者,集成评估、员工敬业度调查、目标、薪酬与分析,帮助组织在一个系统中提升绩效、参与度和留任率。
Huntly 是面向技术招聘的平台,通过招聘推荐的预筛选 IT 候选人与雇主对接,适合软件、数据、DevOps、移动、QA 等技术岗位招聘。