具有明确定义职责的 Teams
将 agent 工作用业务语言定义为职责、指标、承诺和审核。
YAGNI 是一个工作区级系统,用于管理 AI agent Teams,让它们像公司组织架构中的正式成员一样运作。它不把 agent 当作临时助手,而是为每个 Team 赋予明确职责、一个可衡量的单一 Number、通过 Commitments 设定的截止期限,以及在任何关键内容上线前的审核步骤。
该产品旨在与企业现有工具并行使用。YAGNI 通过已连接的系统进行读写,展示草稿和决策的 Feed,并保留来自 Slack、Gmail、HubSpot、Stripe、Google Calendar 和 GitHub 等源工具的 Receipts,从而让工作可以被验证,而不是靠假设。
该网站将 YAGNI 定位为适合那些希望将重复性业务工作交给 agent、根据历史表现逐步赋予更多自主权,并在高风险操作上保持人类控制的团队。它还提供基于网站的设置流程,会研究公开的公司页面和招聘信息,然后建议首先创建哪些 Teams。
将 agent 工作用业务语言定义为职责、指标、承诺和审核。
每个 Team 都围绕单一指标运作,例如合格会议数或编辑率,因此进度会对照一个清晰的运营目标进行衡量。
Teams 通过带有截止日期的 Commitments 进行工作,因此其工作被视为持续计划,而不是一次性提示。
Feed 会展示草稿、决策和凭证。常规工作可以自动执行,而关键操作则会等待审批。
历史记录会随着时间改变 Team 的权限。Teams 从 Training 开始,然后可根据已被接受的工作以及基于该记录的晋升,依次进入 Supervised 和 Autonomous。
YAGNI 会先从你的公开公司网站和招聘信号出发,起草公司简介和建议的 Teams,然后你可以在连接工具之前进行编辑。
适用于线索筛选、会议预约、CRM 维护或跟进草稿等重复性营收工作,当你希望 agent Team 负责销售漏斗中的这部分并通过可衡量的 Number 汇报时。
适用于会产出草稿、凭证或分阶段决策的支持工作流,尤其是在常规回复可以自动处理,但退款、例外或其他关键操作仍需要审核的场景。
适用于团队希望在已依赖的沟通工具内部获得 agent 帮助的场景。YAGNI 可以从已连接系统读取内容、起草回复,并保留带来源链接的输出,而不是强迫使用单独的工作流。
适用于代码相关工作,当你希望一个终端编码 agent 以公司的决策、规范和负责人作为起点,而不是从空白提示开始,并且可以向 YAGNI 应用请求带引用的答案时。
适用于你正在搭建新工作区并希望系统先研究公开的公司网站和岗位,再建议 Teams、Responsibilities 和可能的 Connections,供你编辑和认领的场景。
不需要。定价页面说明每个新工作区都会获得 20 个入门积分,且无需绑定银行卡。
你向 YAGNI 提供公司网站,并可选填写角色、关注点或公开招聘信息;它会先研究公开的公司页面和招聘信号,然后再提出公司简介和 Teams 供你审核。
YAGNI 运行的是受管理的 Teams,而不是传统任务队列。Teams 负责业务中的某一部分,提出工作,留下凭证,并对任何关键事项进行分阶段决策。
定价页面说明 YAGNI Code 处于内部预览阶段,可在演示后按工作区启用。它与其他工作区活动使用同一套按月共享积分,因此没有单独的编码账单。
当工作区的积分用完时,工作会平稳暂停。草稿、文档和历史记录仍然可见,等你添加积分、升级套餐或等待每月补充后,消耗积分的工作会继续。
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