由招募顧問主導的人才搜尋
雇主張貼職缺後,Huntly 的招募顧問網絡會推薦符合職位需求的候選人。
Huntly 是一個技術招募平台,透過招募顧問網絡連結雇主與已預審的 IT 候選人。首頁說明該平台可運作於全球招募顧問網絡中,旨在協助公司比傳統代理商更快、且以前期成本更低的方式補足技術職缺。
雇主可以張貼職缺並接收經推薦的候選人,而 Huntly 的內部團隊會先依職缺說明審核履歷,之後客戶再進行技術與文化契合度面試。該網站將服務定位於多種技術職位,從軟體工程與 DevOps 到資料、區塊鏈、行動、QA 及 AI 相關職位皆涵蓋在內。
雇主張貼職缺後,Huntly 的招募顧問網絡會推薦符合職位需求的候選人。
候選人會經過兩個階段檢視:招募顧問推薦與內部依職缺說明進行履歷審核。
平台強調可連結全球超過 2,500 位招募顧問的網絡,以及 450 萬名專業技術人才庫。
價格頁面表示 Huntly 支援與 Greenhouse、Lever 等 ATS 工具整合。
平台提供儀表板,可用於報表、職缺發布與編輯、候選人管理,以及面試排程與協商。
價格頁面描述其為成功費模式,於成功聘用後才需付款。
適合需要填補工程職位,且希望由招募顧問推薦候選人,而不只是仰賴主動應徵者的公司。
適合招募 AI、ML、資料工程、區塊鏈、行動、DevOps 或 QA 等領域專家的團隊。
有助於需要特定地理區域候選人,或希望接觸更廣泛全球人才庫的國際公司。
適合希望降低招募風險的團隊,因為平台採成功費模式且張貼職缺不需前期費用。
適合希望具備候選人管理與 ATS 連動流程支援,同時仍由內部掌握面試主導權的雇主。
Huntly 表示其會分兩個階段預先篩選候選人:專業招募顧問會從其網絡中推薦技術專家,而 Huntly 內部團隊會再次核對每份履歷是否符合職缺說明。之後由客戶負責其餘的技術與文化契合度面試。
在 Huntly 張貼職缺是免費的。雇主只會在成功聘用合適的技術專才後才需付款。
Huntly 表示會在客戶開始使用平台之前先與客戶簽訂合約。
可以。價格頁面說明 Huntly 可與 Greenhouse 和 Lever 等 ATS 工具整合。
OpenTrain AI 是媒合與代管平台,協助招募已預先審核的 AI 訓練師、資料標註員與領域專家,支援 RLHF、評估、紅隊測試、標註與 agent 工作流程,且可沿用既有工具。
HiringPartner.ai is an autonomous AI recruiting platform for sourcing, screening, and interviewing candidates 24/7. It supports ATS-connected workflows, bulk resume uploads, and reviewable interview outputs for hiring teams.
15Five 是一套 AI 驅動的人才績效管理平台,整合績效評估、員工敬業度調查、目標、薪酬與分析,協助 HR 與主管以單一系統提升績效、參與度與留任率。
Spray 是 AI 驅動的全球網紅送禮平台,協助品牌發掘創作者、自動化聯繫並管理送禮活動,也提供提案、追蹤與報表工作流程。
HeyMilo 是一個 AI 招募平台,專為大量招募團隊設計,可自動化候選人篩選與面試,同時讓招募人員掌握最終決策。支援 ATS 整合、多語言面試與品牌化候選體驗。
Vouch 是一個 AI 內容平台,專為雇主品牌、招募、人資與內部溝通團隊打造,協助收集員工故事、整理核准素材,並在招募與倡議流程中分發內容。