具備明確職責的 Teams
Team 是指派給業務真實一部分的 agent 同事。你可以用自然語言定義它負責的內容,而不是讓它處理無結構的待辦清單。
YAGNI 是一個工作區層級系統,可將 AI agent Teams 像公司組織圖的一部分那樣管理。它不把 agents 當成臨時助理,而是為每個 Team 指派明確職責、單一可衡量的 Number、透過 Commitments 設定期限,並在任何重要內容上線前加入審核步驟。
這個產品的設計是與企業既有工具並行運作。YAGNI 會透過已連接的系統讀寫資料,顯示草稿與決策的 Feed,並保留來自 Slack、Gmail、HubSpot、Stripe、Google Calendar 與 GitHub 等來源工具的 Receipts,讓工作能被驗證,而不是只是被假設。
網站將 YAGNI 定位為適合想要委派例行業務工作、根據實績逐步賦予更多自主權,並在高風險動作上保留人為控制的團隊。它也提供一個以網站為基礎的設定流程,會研究公開公司頁面與職缺,然後提出應建立的第一批 Teams。
Team 是指派給業務真實一部分的 agent 同事。你可以用自然語言定義它負責的內容,而不是讓它處理無結構的待辦清單。
每個 Team 都會以單一 Number 作為工作目標,例如合格會議數或編輯率,因此進度是對照一個清楚的營運指標來衡量。
Teams 透過有截止日期的 Commitments 來推進工作,因此其工作會被框定為持續性的計畫,而不是一次性的提示。
Feed 會顯示草稿、決策與收據。例行工作可自行執行,而高風險動作則會等待批准。
過往表現會隨時間改變 Team 的權限。Teams 先從 Training 開始,之後可依據已被接受的工作與根據該紀錄的晉升,進入 Supervised 與 Autonomous。
YAGNI 會先根據你的公開公司網站與職缺訊號,草擬公司簡介與建議的 Teams,接著你可以在連接工具前先編輯。
可用於重複性的營收工作,例如潛在客戶資格判定、會議預約、CRM 維護或後續追蹤草稿;當你希望 agent Team 負責該段流程並透過可衡量的 Number 回報時特別適合。
可用於會產出草稿、收據或分階段決策的支援工作流程,特別是當例行回覆可以自動處理,但退款、例外情況或其他高風險動作仍需要審核時。
當你的團隊希望在既有的通訊工具中獲得 agent 協助時可使用。YAGNI 可以從已連接的系統讀取資料、草擬回覆,並保留可追溯至來源的輸出,而不是迫使你使用另一套流程。
當你需要與程式碼相關的工作,且希望 terminal coding agent 先從公司既有的決策、慣例與負責人開始,而不是從空白提示起步,並能向 YAGNI 應用程式索取附有引用的答案時,可使用它。
當你正在建立新的工作區,並希望系統先研究公開公司網站與職位,再為你提出可編輯與認領的 Teams、Responsibilities 與可能的 Connections 時,可使用它。
不用。定價頁面說每個新工作區都會有 20 點起始額度,且不需綁定信用卡。
你提供 YAGNI 你的公司網站,選填職位、重點或公開職缺資訊後,它會先研究公開公司頁面與公開招募訊號,再提出公司簡介與 Teams 供你審核。
YAGNI 是以管理方式運行 Teams,而不是傳統任務佇列。Teams 負責 бізнес 的一部分,提出工作、留下收據,並為任何高風險事項安排分階段決策。
定價頁面說 YAGNI Code 目前處於內部預覽,並可在示範後為每個工作區單獨啟用。它與其他工作區活動共用同一個每月額度池,因此沒有獨立的程式碼帳單。
當工作區的額度用完時,工作會平順暫停。草稿、文件與歷史紀錄仍可查看;當你加值、升級或等到每月額度補充後,會再恢復需要消耗額度的工作。
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