AI 人才搜尋與候選人發掘
使用進階篩選、AI 搜尋建構器控制、LinkedIn 揭露,以及 AI 概覽、重點與技術檔案細節等個人檔案訊號來搜尋候選人。
Qode 是一個 AI 招募引擎,將人才搜尋、外聯、職缺刊登、應徵者追蹤與 AI 面試整合於同一個招募平台。網站將其定位為一套整合式系統,適合希望減少人工招募作業,並在單一地方管理整體招募生命週期的團隊。
在產品與定價頁面中,Qode 主要分為三個模組:Sourcing & Outreach、Jobs & ATS,以及 AI Interview。此平台支援候選人搜尋與揭露、透過電子郵件與電話資訊揭露進行外聯、將職缺發布到 200+ 個平台、管理應徵者,以及提供 AI 主導的面試與報告及完整性檢查。
使用進階篩選、AI 搜尋建構器控制、LinkedIn 揭露,以及 AI 概覽、重點與技術檔案細節等個人檔案訊號來搜尋候選人。
透過 AI 電子郵件範本與 Gmail、Outlook 的智慧外聯建立外聯序列,並依方案提供電子郵件與電話揭露點數。
將職缺發布到 200+ 個招募平台,使用 AI 輔助的 JD 建構器,加入篩選問題,並在 ATS 中管理應徵流程。
依據平台顯示的招募條件,使用智慧應徵者配對與排名,對人才搜尋與職缺流程中的候選人進行排序。
使用 Tracy 進行 AI 影片面試,包含量身打造的問題、依職位類型區分的面試類型、回答摘要、評分、逐字稿與影片回放。
檢視完整的完整性訊號,包括臉部、分頁與行為檢查,並搭配更全面的報告與支援品牌化及自訂流程的企業方案。
使用篩選條件建立搜尋查詢、揭露候選人的聯絡資訊,並在進行外聯前先為檔案排序。
發布職位、在 ATS 中篩選應徵者,並在候選人推進流程時透過電子郵件或 WhatsApp 自動跟進。
執行結構化 AI 面試,依候選人履歷自動調整問題,接著檢視逐字稿、影片、摘要與分數明細。
當多位招募人員需要權限、自訂階段、品牌化、分析或支援較大量招募時,使用 Enterprise 控管。
檢視候選人報告與完整性訊號,以支援在遠端或大規模面試時做出更一致的決策。
Qode 定位為一個 AI 招募引擎,將人才搜尋、職缺刊登、應徵者追蹤與 AI 面試整合到同一個平台中。
定價頁面提供免費試用、Starter、Growth 與 Enterprise 選項。免費試用與付費方案皆有公開顯示,而 Enterprise 採客製化報價。
Qode 的招募流程結合人才搜尋與外聯、職缺與 ATS,以及 AI 面試,讓團隊可在同一系統中從候選人發掘一路處理到面試報告。
來源內容描述的 AI 面試報告包含分數、篩選資訊、職務專業度、語言能力、面試訊號、回答摘要,以及在支援方案中的影片與逐字稿。
網站提到 Enterprise 方案提供客製化 ATS、ATS/CRM 整合、團隊權限、分析、導入協助與優先支援。
HiringPartner.ai is an autonomous AI recruiting platform for sourcing, screening, and interviewing candidates 24/7. It supports ATS-connected workflows, bulk resume uploads, and reviewable interview outputs for hiring teams.
HeyMilo 是一個 AI 招募平台,專為大量招募團隊設計,可自動化候選人篩選與面試,同時讓招募人員掌握最終決策。支援 ATS 整合、多語言面試與品牌化候選體驗。
Sense 是一個人才招募互動平台,協助招募團隊自動化候選人觸達、篩選與面試排程,支援 SMS、WhatsApp、聊天、電子郵件與語音,並可與 ATS 及 HR 技術堆疊整合。
OpenTrain AI 是媒合與代管平台,協助招募已預先審核的 AI 訓練師、資料標註員與領域專家,支援 RLHF、評估、紅隊測試、標註與 agent 工作流程,且可沿用既有工具。
15Five 是一套 AI 驅動的人才績效管理平台,整合績效評估、員工敬業度調查、目標、薪酬與分析,協助 HR 與主管以單一系統提升績效、參與度與留任率。
Huntly 是技術招募平台,串聯雇主與招募顧問推薦、已預審的 IT 人才,適用軟體、資料、DevOps、行動、QA 等技術職缺。