迅速なアセスメント作成
役割を指定し、スキルと質問を選択して、候補者に共有するだけで、1分未満でアセスメントを作成できます。
ATS、アセスメント、面接向けの AIネイティブ採用プラットフォーム
Equip は、AIネイティブの ATS、アセスメント、AI面接を中心に構築された AI対応の採用プラットフォームです。応募対応、履歴書スクリーニング、スキルテスト、面接ワークフローを1つの製品にまとめることで、採用担当者が候補者をより দ্রুতに絞り込めるよう設計されています。
サイトでは、特定の紹介条件と採用ページ条件を満たす場合に ATS は永年無料であると案内されています。一方、アセスメントと AI面接は従量課金のクレジット制です。そのため、Equip は、まず1つのモジュールから始め、後から他のモジュールを追加し、従来型のサブスクリプションに最初から契約せずに採用業務を1つのシステムで管理したいチームに適しています。
機能
質問バンクとカスタム質問
Equip の質問バンクを使うか、自分の質問を追加できます。多くのスキルや難易度に対応しています。
不正防止のプロクタリング
補助デバイスの検出、セッション録画、タブ切り替えチェック、ノイズ録音などの自動監督機能を適用できます。
リアルタイムの結果とダッシュボード
候補者が送信するとすぐに結果を確認でき、その後はシンプルなダッシュボードから絞り込み、エクスポート、パイプライン管理が可能です。
ATS ワークフロー管理
ATS モジュールを使って、求人掲載、CV解析、AIによる履歴書スクリーニング、候補者パイプライン管理、チームコラボレーションを行えます。
AI面接形式
動画、音声、またはテキストの回答を、非同期またはリアルタイムで収集する、1対1または会話形式の AI 面接を実施できます。
ユースケース
応募者トラッキングと絞り込み管理
候補者の応募から、選考、ステージ移動、最終的な採用または不採用の判断まで、ATS で応募を管理します。
職種別スキルアセスメント
質問バンクや自分の資料から職種別テストを作成し、候補者に共有して、結果が届き次第確認します。
人によるレビュー前の AI面接
候補者に非同期で回答を提出してもらいたい場合や、AI主導のライブ対話に参加してもらいたい場合に、1対1または会話形式の AI 面接を実施します。
モジュール横断の段階的採用
アセスメント結果とパイプライン管理を組み合わせることで、チームが応募からテスト、絞り込みまでを1つのワークフロー内で進められます。
テスト選定と職種マッチング
テストライブラリを使って、プログラミング、コミュニケーション、心理測定、SQL、ビデオ回答など、技術職・非技術職向けの準備済みスキルテストを閲覧します。
Pros and Cons
Pros
- 1つの製品で ATS、アセスメント、AI面接の3つの採用モジュールをサポートします。
- 10件の試用クレジットと3か月の ATS トライアルにより、無料で始められます。
- ワークフローの変化に応じて、モジュールを個別に使うことも、組み合わせて使うこともできます。
- アセスメント向けのプロクタリングと候補者スクリーニング機能が組み込まれています。
- 料金ページで説明されている永年無料または単一モジュール利用の経路では、チームが無制限の採用担当者アカウントを追加できます。
Cons
- 無料の ATS プランには条件があり、2社を紹介し、Equip の採用ページをリンクする必要があります。
- アセスメントと AI面接の利用はクレジット制のため、コストは利用量やテスト・面接タイプの組み合わせによって変動します。
- ソースには、無料 API アクセス以外の詳細な統合ドキュメントは記載されていません。
FAQ
Equip のすべてのモジュールを使う必要がありますか？
はい。料金ページによると、ATS、Assessments、AI Interviews のいずれか1つのモジュールだけを単独で使うことも、組み合わせて使うこともできます。
Equip を無料で試せますか？
はい。サインアップ後に10クレジットが無料で付与され、Assessments と AI Interviews の両方で使用できます。さらに、ATSモジュールは、候補者が最初にCVをアップロードした時点から3か月の無料トライアルがあります。
ATS モジュールには何が含まれていますか？
ATS モジュールには、求人掲載、CV解析、AIによる履歴書スクリーニング、候補者パイプライン管理、チームコラボレーションツールが含まれます。
Assessments の料金はどのようになっていますか？
Equip によると、Assessments の料金はテスト1件あたり候補者1人につき1ドルで、候補者がアセスメントを開始しなかった場合は未使用クレジットを回収できます。
AI面接の料金はどのようになっていますか？
Equip によると、AI面接の料金は、1対1の面接が候補者1人あたり1ドル、会話形式の面接が面接形式に応じて候補者1人あたり2〜3ドルです。
Quick Facts
- カテゴリー
- 採用ソフトウェア
- 主なユーザー
- 採用担当者と採用チーム
- 主要モジュール
- AIネイティブ ATS、アセスメント、AI面接
- 料金モデル
- 従量課金 + 無料 ATS パスと試用クレジット
- ウェブサイト
- equip.co
- アカウントモデル
- 一部のプランでは無制限アカウントに対応
Equipの代替品
HiringPartner.ai
HiringPartner.ai is an autonomous AI recruiting platform for sourcing, screening, and interviewing candidates 24/7. It supports ATS-connected workflows, bulk resume uploads, and reviewable interview outputs for hiring teams.
HeyMilo
HeyMiloは、大量採用向けのAI採用プラットフォーム。候補者スクリーニングと面接を自動化しつつ、最終判断は採用担当者が管理。ATS連携、多言語面接、ブランド統一の候補者体験に対応。
Qode
Qodeは、候補者ソーシング、求人配信、ATS業務、AI面接を1つにまとめたAI採用プラットフォーム。採用業務を効率化したい採用担当者・採用チーム向け。
Sense
Senseは、採用チーム向けのタレントエンゲージメントプラットフォーム。SMS、WhatsApp、チャット、メール、音声で候補者への連絡、スクリーニング、面接調整を自動化し、ATSやHRテック基盤と連携できます。
OpenTrain AI
OpenTrain AIは、事前審査済みのAIトレーナー、データラベラー、分野専門家を採用できるマーケットプレイス兼マネージドサービス。RLHF、評価、レッドチーミング、アノテーション、エージェント運用に対応。
15Five
15Fiveは、レビュー、エンゲージメント調査、目標、報酬、分析を一元管理できるAI搭載の人事向けパフォーマンス管理プラットフォーム。